Çalışmanın konusunu oluşturan Türk iş hukukunda disiplin cezaları, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde incelenmiştir. İşyeri disiplinine dair yasal düzenlemelerin azlığı karşısında, yönetim hakkı kaynaklı ve uygulamayla birlikte gelişmiştir. Çalışmamızın ilk bölümünde işverenin yönetim hakkının konusu, niteliği, kaynağı, içeriği, sınırları ve kullanım yetkisi incelenmiştir. İkinci bölümde yönetim hakkının bir görünümü olan disiplin cezaları irdelenmiştir. Disiplin cezalarının kaynağı ve niteliği irdelendikten sonra, türleri ve yargısal denetim konusu doktrin ve yargı içtihatları ışığında ele alınmıştır.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorunlu Din Dersinin Hukukiliği SorunuDr. Serkan Kızılyel
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZincirleme SuçDr. Buket Öz Tüydaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor Kullanma Teknikleri & Bedeni Güç ve CopYüksel Toprak
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmet - Rüşvet İrtikap ve Görevi Kötüye Kullanma Suçları Kamu Görevlisi Kavramı - Kamu İdaresine Karşı İşlenen Diğer SuçlarNecati Meran
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmet SuçuAv. Çağatay Uygun
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmetMert Asker Yüksektepe
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZenith Adli Hakimlik Özel HukukKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZenith Kaymakamlık HukukuKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZararı Azaltma KülfetiPınar Altınok Ormancı
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZararın ve Tazminatın Belirlenmesine İlişkin Haksız Fiil Hükümlerinin Borca Aykırılıkta Kıyasen UygulanmasıHilal Daver
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZaman ve Aşımı Ağır İnsan Hakları İhlallerinin Kılıfını KaldırmakKerem Altıparmak
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZamanaşımından FeragatMeliha Sermin Paksoy