Örgütsel İntikam Emine ŞENER PDF

İş dünyasında sıklıkla göz ardı edilen, ancak çalışma ortamlarında derin izler bırakan bir kavram olan örgütsel intikam, bu kitapta kapsamlı bir incelemeye tabi tutuluyor. Emine Şener, intikam olgusunu sadece bireysel bir tepki olarak değil, kurumsal dinamiklerin bir parçası olarak ele alıyor. Örgüt içindeki adaletsizlik algısı, dışlanma, mobbing gibi unsurların nasıl intikam duygusunu tetiklediğini ve bunun kurum kültürüne etkilerini detaylandırıyor.

Yazar, konuyu teorik çerçeveden çıkarıp gerçek hayattaki örneklerle zenginleştirirken, intikamın örgütlerde yarattığı zincirleme sonuçları da gözler önüne seriyor. Çalışan motivasyonundan verimliliğe, takım uyumundan işten ayrılma oranlarına kadar pek çok alanda intikamın izlerini sürüyor. Son bölümde ise bu sorunun nasıl yönetilebileceğine dair somut öneriler sunarak, hem yöneticiler hem de çalışanlar için yol gösterici bir rehber niteliği taşıyor..