Çalışma hayatı, bireylerin zekâsının yanı sıra ekip olarak sergiledikleri kolektif yetkinliklerle de şekillenir. Bu dinamikler, kurumların verimliliğini, sürekliliğini ve genel performansını doğrudan etkiler. Ancak örgütlerde karşılaşılan davranışsal sorunlar, yönetim çabalarını boşa çıkarabilir, hatta iş ortamını zaman zaman çekilmez kılabilir. Elinizdeki kitap, üç farklı ancak birbiriyle bağlantılı makaleden oluşuyor. İlk olarak, bireysel zekânın iş yaşamındaki rolüne odaklanarak, bu özelliğin erken dönemlerde nasıl değerlendirildiğini inceliyor. Ardından, örgütsel zekâ olarak adlandırılan kolektif becerinin temellerini ve işleyiş çerçevesini ele alıyor. Son olarak, “kritik davranışsal sorunlar” başlığı altında, kurumları yıpratan bu tür meselelerin nasıl aşılabileceğine dair çözüm önerileri sunuyor. Bir örgütün en değerli sermayesi olan bilgi birikiminin sürekliliği, zekâyı etkin kullanabilmesi ve.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYas Bitti Yüzleşme ZamanıDoç. Dr. Vicdan Nalbur
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIThe Last of The MohicansJames Fenimore Cooper
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKelimelerin Ötesinde Bir Otizm HikayesiPınar Küçükaras
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIİletişime GirişProf. Dr. Aysel Aziz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocukluk Sosyolojisi TarihiBerry Mayall
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMasallar ve Eğitimsel İşlevleriMuhsine Helimoğlu Yavuz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKitaplarla ve Filmlerle Aile EğitimiFatih Pulat
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocuğunuzun Korkuları ve Çözüm YollarıDr. Eriman Topbaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÜniversite Sınavını Nasıl Kazandım?Halit Ertuğrul
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIOlumsuz Bir Dünyada Olumlu Çocuklar YetiştirmekZig Ziglar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIEvlilik ReçetesiZarife Köksal Taşova
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIAile Kurmak Aile OlmakDr. Semin Güler Oğurtan