İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Ayşe Ledün Akdeniz PDF

YAZISI:İş sağlığı ve güvenliği kitabımızın ilk basısının çok kısa bir süre içerisinde tükendiğini öğrendik. Kitabımızın, hukuk alanının yanı sıra çeşitli alanlarda çalışanlar tarafından ilgi görmesi bizleri onurlandırmış ve ikinci basıyı hazırlamak için teşvik etmiştir. Ayrıca, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı yüksek lisans ve doktora programlarında verdiğimiz iş sağlığı ve güvenliği dersimizde, öğrencilerimize böyle bir kaynak sunmak bizler için bir mutluluk sebebi olmuştur. Kitabımızın bu yeni basısına yeni bir bölüm eklenerek, işyerinde başka işverenden hizmet alınması durumunun iş sağlığı ve güvenliği bakımından ortaya çıkardığı sonuçlar üzerinde durulmuştur. Bu kapsamda istihdam ilişkilerinde sıkça karşımıza çıkan alt işverenlik ve geçici iş ilişkisini, bireysel iş hukukundaki anlam ve sonuçlarından ziyade, iş sağlığı ve güvenliği yönü ile ele almak amaçlanmıştır. Bunun yanında önceki basıda da yer verilen çalışma yaşamına ilişkin kimi istatistikler de güncellenerek çalışmaya eklenmiştir. Öte yandan, çalışmanın son bölümünün ayrıldığı iş teftişi konusunda da bir gelişme yaşanmış ve 1979 tarihli İş Teftişi Tüzüğü yürürlükten kaldırılarak, İş Teftişi Hakkında Yönetmelik yürürlüğe girmiştir (RG.19.04.2022, S.31814). Böylece bu bölüm, anılan Yönetmelik esasları da açıklanarak yeniden kaleme alınmıştır. İkinci basıda ayrıca Yüksek Mahkeme’nin yeni kararlarına da yer verilmiştir.(ÖNSÖZDEN) İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN KİŞİ VE FAALİYET BAKIMINDAN KAPSAMI I. HER ÇALIŞANIN SAĞLIK VE GÜVENLİK KORUMASINA ALINMASI AMACI II. KAPSAMA ALINAN KİŞİLER VE FAALİYETLER III. KAPSAM DIŞINDA BIRAKILAN KİŞİLER VE FAALİYETLER IV. İŞYERİ KAVRAMI, İŞYERİNİN GİRDİĞİ TEHLİKE SINIFININ ÖNEMİ VE BELİRLENMESİ V. İSG KATİP SİSTEMİ VI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ULUSLARARASI KAYNAKLARI İKİNCİ BÖLÜM İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ I. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI BULUNDURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ II. İŞYERİ HEKİMİ BULUNDURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ III. DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ IV. İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ V. RİSK DEĞERLENDİRMESİ VI. SAĞLIK GÖZETİMİ VII. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ VIII. ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ IX. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ X. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ XI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ XII. ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE, İLK YARDIM VE TAHLİYE ÜÇÜNCÜ BÖLÜM İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAVRAMLARI I. İŞ KAZASI II. MESLEK HASTALIĞI DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İŞVERENİN SORUMLULUĞU I. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞU II. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU BEŞİNCİ BÖLÜM İŞYERİNDE BAŞKA İŞVERENDEN HİZMET ALINMASI DURUMUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ ALTINCI BÖLÜM ÇALIŞANLARIN HAKLARI I. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI II. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI YEDİNCİ BÖLÜM ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜĞE AYKIRI DAVRANIŞIN SONUÇLARI I. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ II. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI DAVRANMASININ SONUÇLARI SEKİZİNCİ BÖLÜM ÇALIŞAN KADINLARIN, ÇOCUKLARIN VE ENGELLİLERİN KORUNMASI I. ÇALIŞAN KADINLARIN KORUNMASI II. ÇALIŞAN ÇOCUKLARIN VE GENÇLERİN KORUNMASI III. ÇALIŞMA HAYATINDA ENGELLİLERİN KORUNMASI DOKUZUNCU BÖLÜM GECE ÇALIŞMASI VE POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA I. GECE ÇALIŞMASI II. POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA ONUNCU BÖLÜM İŞ TEFTİŞİ I. GENEL OLARAK II. İŞ TEFTİŞİ KAVRAMI III. İŞ TEFTİŞİNİN TÜRLERİ IV. TEFTİŞ RAPORUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ V. MÜFETTİŞLERİN TEFTİŞE İLİŞKİN GÖREV VE YETKİLERİ VI. İŞ TEFTİŞİNE ARA VERME UYGULAMASI KAYNAKÇA