Birisine, yaptığı işte sorunlar olduğunu ya da direkt olarak beklentileri karşılayamadığını söylemek, o kişinin konumu fark etmeksizin oldukça zordur. Birçok yönetici, bu tarz bir geribildirim vermenin korku ve stresi ile yaşamaktadır. Seattle Üniversitesi Öğretme ve Öğrenmede Mükemmeliyet Merkezinin kurucu direktörü Dr. Therese Huston ise geribildirim vermenin korkulacak bir şey olmadığını ve hatta iyi şekilde verilen bir geribildirim ile çalışanların bir süperstara dönüştürülebileceğini söylüyor. Huston her türden geribildirim için farklı stratejiler geliştiriyor ve bunları örnekler üzerinden anlatıyor. Hadi Konuşalım! sayesinde akranlarınızı, çalışanlarınızı ve hatta patronlarınızı rahatsız etmeden ve motive ederek geribildirim vermek, midenize kramplar girmesine neden olan büyük bir sıkıntı olmaktan çıkacak.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYazarak HafifleyinYeşim Cimcoz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞISon KonuşmaRandy Pausch
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKendini Tanıma RehberiErol Özmen
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIAkış Mutluluk BilimiProf. Dr. Mihaly Csikszentmihalyi
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZweig’dan Hayat DersleriÖzgün Ozan Karadağ
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorlu KonuşmalarBruce Patton
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZürafanın Kurt ile DansıSerena Rust
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor Zamanlar İçin DharmaStephen Cope
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorba SpiritüelCenk Eğilmezbilek
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorlu Darbeler ÜniversitesiRalph Albert Parlette
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor İnsanlarla Başa Çıkma YollarıUrsula Markham
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor İnsanlarla İletişim Kurma SanatıErkan Sarıyıldız