Çalışan Narsist Örgütler Liderler Yöneticiler ve Astlar Salim Atay PDF

Narsistler “eleştiriye karşı aşırı duyarlı”, “paranoya, öfke ve küçümseme” duyguları ile çalkalanan, kendisini ve etrafını huzursuz eden, “aşırı rekabet ve kontrol” dürtüsü ile kendilerini ve etraflarını yıldıran, “izole”, “yalan ve abartı”dan kaçınmayan, “kendini tanımayan”, karşısındaki ile “empati kuramayan” ve başkasının “tavsiye ve yol göstericiliğini de reddeden”, sürekli “yarışmak arzusu” içerisinde boş hayaller peşinde koşan, ulaşamadığında “saldırgan”, mutsuz ve toplum için ise son derece zararlı bireyler olabilirler. Oysa aynı kişiler; “dünyayı değiştirecek, anlam katacak vizyon”larıyla kendilerine ve tüm topluma yol açmaya, “bağımsız düşünme ve risk alabilmeleriyle” başarılı girişimlere, “tutkulu ve karizmatik” yapıları ile insanları etraflarında toplamaya, örgütlemeye ve örnek liderler olmaya, “azim ve bitmeyen öğrenme motivasyonları” ile gelişmeye, üretmeye ve toplumun refahına, “tehditler karşısında tetikte duruşlarıyla” sürekliliğe ve kalıcılığa, “mizah duyguları” ile mutluluğa aracılık edebilecek potansiyele sahiptirler. İnsan kişiliğini kendisi seçemez ama nasıl bir yaşam süreceğine kendi karar verir.