Bu kitap, insan kaynakları yönetimini felsefi temellerinden işleyişine kadar kapsamlı bir şekilde ele alıyor. Ekonomi düşünürlerinin katkıları ve sermaye birikim süreci ile bağlantılı olarak yönetim düşüncesi gelişimi geniş bir şekilde inceleniyor. Verimlilik, beşeri sermaye, sürekli eğitim, katılımcı yönetim, rekabet ve “biz kültürü” gibi kavramlar çalışanların bakış açısıyla eleştirel bir şekilde değerlendiriliyor. İnsan kaynakları yönetimi ile psikoloji, ekonomi ve hukuk arasındaki ilişkiler basit bir temasın ötesinde, araçsal bir kullanım olarak tanımlanabilecek bir ilişki setini içeriyor. Farklı insan kaynakları yönetimi uygulamalarının teorilerle uyumlu olup olmadığı da tartışılarak okuyucuya geniş bir perspektif sunuyor.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÖzgür PrometheusAfşar Timuçin
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÖlümün Ötesinde Ne Var ?İbrahim Kapaklıkaya
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIDie Elixiere des TeufelsE.T. A. Hoffmann
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIDoğa TasarımıR. G. Collingwood
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKırık KanatlarHalil Cibran
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIHoli ŞitMehmet Ali Çatal
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYolum Düştü Amerika’yaCanan Tan
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIErzurum YolculuğuAlexandr Sergeyeviç Puşkin
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIVanya DayıAnton Çehov
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIRüya SinemasıSadık Yalsızuçanlar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMüfettişNikolay Vasilievich Gogol
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMoliereA. Turan Oflazoğlu