Bu kitap, algılanan örgüt yapısının, kişi-iş ve kişi-örgüt uyumunun iş tatmini ve işe kenetlenme üzerindeki etkilerini inceleyen önemli bir çalışma. Kitapta, ilk olarak giriş bölümü ile konuya genel bir bakış sunuluyor, ardından kuramsal açıklamalar ve ilgili araştırmalar ele alınıyor. Yöntem bölümünde araştırma yaklaşımı ve yöntemleri ayrıntılı olarak açıklanırken, bulgular bölümünde elde edilen sonuçlar sunuluyor. Son olarak, tartışma, sonuç ve öneriler bölümünde elde edilen bulgular değerlendiriliyor ve önerilerde bulunuluyor. Bu kitap, iş yaşamında önemli bir role sahip olan iş tatmini ve işe kenetlenme konularına ışık tutuyor.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIBir Matematikçinin SavunmasıG.H. Hardy
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIBilim Kuramına GirişElisabeth Ströker
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZürafa Boynun Neden Uzun?Leo Grasset
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZootekni 1 & Süt Sığırcılığı Sığır Besiciliği At YetiştirmeProf. Dr. Şeref İnal
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZırvalar ve Arkalarındaki GerçeklerStanley Feldman
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZırh TeknolojileriKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZiraatçılar İçin MatematikKolektif