Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın işçilerin çalışma şartları bakımından düzenlemeler yapılması anayasal bir zorunluluktur. Nitekim bu hususta, analık izinlerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamına ve söz konusu izin sürelerinin kullanımına ilişkin olarak ilgili mevzuatta olumlu değişiklikler yapılmış ve ayrıca yarım çalışma izni getirilmiştir. Günümüz toplumunda hem anne hem de babanın çalıştığı aile yapısı ağırlık kazanmış olduğundan, aile yükümlülükleri bulunan işçiler bakımından da cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin yeni düzenlemeler yapılması gereği ortaya çıkmış ve bu gereksinimi karşılamak amacı ile ebeveyn izni diğer bir deyişle kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı mevzuatımızdaki yerini almıştır. Bu çalışmada analık ve ebeveyn izinleri ve bu izinlerin hükümleri İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorunlu Din Dersinin Hukukiliği SorunuDr. Serkan Kızılyel
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZincirleme SuçDr. Buket Öz Tüydaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor Kullanma Teknikleri & Bedeni Güç ve CopYüksel Toprak
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmet - Rüşvet İrtikap ve Görevi Kötüye Kullanma Suçları Kamu Görevlisi Kavramı - Kamu İdaresine Karşı İşlenen Diğer SuçlarNecati Meran
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmet SuçuAv. Çağatay Uygun
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZimmetMert Asker Yüksektepe
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZenith Kaymakamlık HukukuKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZenith Adli Hakimlik Özel HukukKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZararı Azaltma KülfetiPınar Altınok Ormancı
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZararın ve Tazminatın Belirlenmesine İlişkin Haksız Fiil Hükümlerinin Borca Aykırılıkta Kıyasen UygulanmasıHilal Daver
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZaman ve Aşımı Ağır İnsan Hakları İhlallerinin Kılıfını KaldırmakKerem Altıparmak
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZamanaşımından FeragatMeliha Sermin Paksoy