Bu çalışma, akademik dünyada görev yapan bireylerin kurumlarına duydukları aidiyet, mesleki memnuniyet ve işle bütünleşme düzeylerini mercek altına alıyor. Aynı zamanda bu faktörlerin, çalışanların işi bırakma isteği üzerindeki etkisini bilimsel bir yaklaşımla irdeliyor. Alan yazınında örgütsel bağlılık, iş doyumu ve işten ayrılma niyeti üzerine pek çok inceleme bulunsa da, bu kavramların birlikte ele alındığı ve özellikle spor bilimleri alanına özgü bir araştırmaya rastlamak mümkün değil. Bu yönüyle kitap, mevcut bilgi birikimindeki eksikliği gidermeyi hedefliyor ve ileride yapılacak benzer çalışmalar için sağlam bir temel oluşturmayı amaçlıyor. Hem teorik hem de pratik açıdan önemli katkılar sunan eser, insan kaynakları yönetimi alanında çalışanlar ve akademisyenler için değerli bir kaynak niteliğinde.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIBir Matematikçinin SavunmasıG.H. Hardy
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIBilim Kuramına GirişElisabeth Ströker
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZürafa Boynun Neden Uzun?Leo Grasset
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZootekni 1 & Süt Sığırcılığı Sığır Besiciliği At YetiştirmeProf. Dr. Şeref İnal
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZırvalar ve Arkalarındaki GerçeklerStanley Feldman
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZırh TeknolojileriKolektif
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZiraatçılar İçin MatematikKolektif