Kurumların başarısı, bireylerin potansiyelini doğru yönetmekten geçer. Özcan Akın’ın çalışması, Toplam Kalite Yönetimi’nin insan odaklı boyutunu ele alarak, çalışanların sadece birer araç değil, yaratıcılığın ve üretkenliğin kaynağı olduğunu vurguluyor. Her insanın içinde saklı bir başarı hikâyesi yatar; önemli olan, bu hikâyeleri ortak bir hedefe dönüştürmek ve ekip ruhuyla hayata geçirmektir.
Kitap, insanları ihtiyaç anında devreye giren, sonrasında ise unutulan figürler olmaktan çıkarmanın gerekliliğine dikkat çekiyor. Aileden iş dünyasına, tüm ilişkilerde geçerli olan bu yaklaşım, bireylerin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu güçlendirir. Aksi halde, ne üretimde verimlilik kalır ne de çalışanlarda bağlılık. Akın, kalitenin sadece ürünlerde değil, insan ilişkilerinde de aranması gerektiğini savunuyor.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÖzgür PrometheusAfşar Timuçin
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÖlümün Ötesinde Ne Var ?İbrahim Kapaklıkaya
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIDie Elixiere des TeufelsE.T. A. Hoffmann
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIDoğa TasarımıR. G. Collingwood
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKırık KanatlarHalil Cibran
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIHoli ŞitMehmet Ali Çatal
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYolum Düştü Amerika’yaCanan Tan
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIErzurum YolculuğuAlexandr Sergeyeviç Puşkin
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIVanya DayıAnton Çehov
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIRüya SinemasıSadık Yalsızuçanlar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMüfettişNikolay Vasilievich Gogol
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMoliereA. Turan Oflazoğlu