Günümüzde hızla değişen iletişim dinamikleri, bireyler arasındaki ilişkileri derinden etkiliyor. Paylaşmanın yerini yalnızlık, dayanışmanın yerini rekabet alırken, duygular da içe kapanık bir hal alıyor. Bu dönüşüm, iş yaşamında da kendini gösteriyor; çalışma ortamlarında psikolojik taciz, yani mobbing, giderek daha görünür hale geliyor. Fuat Bayram’ın kaleme aldığı bu kapsamlı çalışma, mobbingin psikolojik ve hukuki boyutlarını sistematik bir şekilde ele alıyor.
Kitap, öncelikle mobbing kavramının tanımından yola çıkarak, iş yerindeki çatışmaların nasıl psikolojik şiddete dönüştüğünü irdeliyor. Taciz sürecinin aktörleri –fail, mağdur ve seyirci– arasındaki dinamikler, örgütsel ve yönetsel faktörlerle birlikte detaylandırılıyor. Ardından, Türk iş hukuku çerçevesinde mobbingin yasal boyutları, haklar ve mücadele yöntemleri ayrıntılı bir şekilde inceleniyor. Hem psikolojik hem de hukuki açıdan zengin bir.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIUnutma BiçimleriMarc Auge
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKimlik İnşasıProf. Dr. Nuri Bilgin
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIUygarlığın HuzursuzluğuSigmund Freud
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIBeyninize Hoş GeldinizSandra Aamodt
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIPolitik Romantizm ve Modernite EleştirileriHasan Aksakal
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorlu Yol Evlilik ve Birlikte Yaşama SanatıDaphne de Marneffe
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorluklar Karşısında Metanet GöstermekMehmet Dinç
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZorbalık Hakkında Her Şey: Kimse Bir Şey DemediUzm. Psikolog Ayben Ertem
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIZor Bir Ailede Büyümek Geçmişi Onarmanın ve Hayatını Geri Kazanmanın YollarıSusan Forward