Bu araştırma, performansa dayalı ödeme sistemlerinin çalışanlar üzerindeki etkilerini farklı bir perspektifle ele alıyor. Özellikle motivasyon ve memnuniyet arasındaki dinamiklerde örgütsel adalet ile bağlılığın oynadığı kritik rolü mercek altına alarak, alanyazına özgün bir katkı sunmayı hedefliyor. Ulusal düzeyde benzerine rastlanmayan, uluslararası alanda ise sınırlı sayıda çalışmanın bulunduğu “örgütsel adaletin motivasyon üzerindeki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü” konusunu derinlemesine inceleyen ilk kapsamlı çalışmalardan biri olması, eseri ayrıcalıklı kılıyor.
Günümüzde hem ekonomik politikaları hem de çalışanların günlük yaşamlarını doğrudan etkileyen performansa dayalı ödeme modellerine dair artan ihtiyaç, bu araştırmanın sonuçlarını daha da değerli hale getiriyor. Elde edilen bulgular, hem ulusal hem de küresel ölçekte yapılacak yeni çalışmalar için sağlam bir temel oluştururken,.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYas Bitti Yüzleşme ZamanıDoç. Dr. Vicdan Nalbur
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIThe Last of The MohicansJames Fenimore Cooper
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKelimelerin Ötesinde Bir Otizm HikayesiPınar Küçükaras
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIİletişime GirişProf. Dr. Aysel Aziz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocukluk Sosyolojisi TarihiBerry Mayall
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMasallar ve Eğitimsel İşlevleriMuhsine Helimoğlu Yavuz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKitaplarla ve Filmlerle Aile EğitimiFatih Pulat
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocuğunuzun Korkuları ve Çözüm YollarıDr. Eriman Topbaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÜniversite Sınavını Nasıl Kazandım?Halit Ertuğrul
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIOlumsuz Bir Dünyada Olumlu Çocuklar YetiştirmekZig Ziglar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIEvlilik ReçetesiZarife Köksal Taşova
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIAile Kurmak Aile OlmakDr. Semin Güler Oğurtan