Bu çalışma, iş yerlerinde sıkça karşılaşılan ve verimliliği olumsuz etkileyen sanal kaytarma davranışının altında yatan dinamikleri mercek altına alıyor. Özellikle örgütsel etik iklimin, kontrol mekanizmalarının ve çalışanların kuruma yönelik sinik tutumlarının, bu davranış üzerindeki etkilerini araştırıyor. Erzurum’da bir kredi derecelendirme merkezinde görev yapan 217 bankacılık çalışanıyla yürütülen araştırma, çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor: Çalışanların etik iklime dair algıları güçlendikçe, hem ciddi hem de önemsiz sayılabilecek sanal kaytarma eğilimleri azalıyor. Öte yandan, kontrol mekanizmalarının sıkılaştırılması ve örgütsel sinizmin artması, bu tür davranışları tetikleyebiliyor. İlginç bir bulgu da etik iklimin, çalışanlardaki bilişsel sinizmi azaltırken, kontrol mekanizmalarının sinizm üzerinde belirgin bir etkisinin gözlenmemesi. Araştırma, etik iklimin sanal kaytarmayı engellemedeki rolünün,.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYas Bitti Yüzleşme ZamanıDoç. Dr. Vicdan Nalbur
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIThe Last of The MohicansJames Fenimore Cooper
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKelimelerin Ötesinde Bir Otizm HikayesiPınar Küçükaras
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIİletişime GirişProf. Dr. Aysel Aziz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocukluk Sosyolojisi TarihiBerry Mayall
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMasallar ve Eğitimsel İşlevleriMuhsine Helimoğlu Yavuz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKitaplarla ve Filmlerle Aile EğitimiFatih Pulat
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocuğunuzun Korkuları ve Çözüm YollarıDr. Eriman Topbaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÜniversite Sınavını Nasıl Kazandım?Halit Ertuğrul
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIOlumsuz Bir Dünyada Olumlu Çocuklar YetiştirmekZig Ziglar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIEvlilik ReçetesiZarife Köksal Taşova
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIAile Kurmak Aile OlmakDr. Semin Güler Oğurtan