Türk iş hukukunda toplu iş sözleşmelerinin temelini oluşturan yetki sistemi, uluslararası standartlar ve iç hukuk bağlamında önemli bir yer tutar. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve ILO normları, bu hakkı evrensel düzeyde güvence altına alırken, ülkelerin ekonomik yapılarına uygun etkin bir sistem kurması beklenir. Türkiye’nin Avrupa Birliği müktesebatına uyumu da, sendikal hakların uluslararası ilkelerle uyumlu hale getirilmesini zorunlu kılar.
Anayasa’nın 53. maddesiyle güvence altına alınan toplu iş sözleşmesi hakkı, 6356 sayılı Kanun’un sekizinci bölümüyle somut kurallara kavuşmuştur. Bu çalışma, söz konusu hakkın uluslararası ve ulusal dayanaklarını inceleyerek, ehliyet ve yetki kavramlarını detaylandırıyor. Özellikle işçi sendikalarının toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için gereken yetki koşulları, kitabın odak noktasını oluşturuyor. Ayrıca, yetkinin tespiti ve bu sürece yönelik hukuki süreçler de ayrıntılı olarak ele alınıyor.
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIYas Bitti Yüzleşme ZamanıDoç. Dr. Vicdan Nalbur
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIThe Last of The MohicansJames Fenimore Cooper
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKelimelerin Ötesinde Bir Otizm HikayesiPınar Küçükaras
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIİletişime GirişProf. Dr. Aysel Aziz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocukluk Sosyolojisi TarihiBerry Mayall
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIMasallar ve Eğitimsel İşlevleriMuhsine Helimoğlu Yavuz
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIKitaplarla ve Filmlerle Aile EğitimiFatih Pulat
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÇocuğunuzun Korkuları ve Çözüm YollarıDr. Eriman Topbaş
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIÜniversite Sınavını Nasıl Kazandım?Halit Ertuğrul
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIOlumsuz Bir Dünyada Olumlu Çocuklar YetiştirmekZig Ziglar
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIEvlilik ReçetesiZarife Köksal Taşova
KİTAPİNDİR KİTAPLIĞIAile Kurmak Aile OlmakDr. Semin Güler Oğurtan